Отсутствие характеристики на момент трудоустройства молодого специалиста
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

В УДО в порядке распределения направлен молодой специалист. Он прибыл в срок, указанный в свидетельстве о направлении на работу, — 1 августа 2024 г., однако наниматель не был уведомлен заранее о его прибытии и не запросил предварительно характеристику с его предыдущего места работы.

Может ли наниматель принять молодого специалиста на работу 2 августа 2024 г. (в день, следующий за датой его прибытия) и в этот же день направить запрос предыдущему нанимателю для получения характеристики? Или необходимо дождаться характеристики, а потом трудоустроить молодого специалиста? Какое из решений будет верным?


Ответ.

108 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Вынікі года. Чым быў адметны 2024-ы для сістэмы адукацыі рэгіёнаў

Першыя дні новага года — традыцыйна важны перыяд, калі кожны з нас успамінае яркія моманты папярэдніх 12 месяцаў, аналізуе, што ўдалося, чым можна ганарыцца, а што трэба...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 116

Делопроизводство в УДО: ответы на актуальные вопросы

Статья подготовлена по материалам онлайн-семинара и содержит ответы на вопросы наших читателей: • об НПА, регламентирующих ведение архивов и уничтожение документов; • о...
№ 9 (153) 2024 Дернович Екатерина,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 461
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок