Воспитатель дошкольного образования, имеющая ребенка в возрасте до 5 лет, принята на работу по контракту на срок один год. Декретный отпуск работнице был предоставлен по месту предыдущей работы у другого нанимателя. За месяц до истечения срока действия контракта работница была уведомлена, что трудовые отношения с ней не будут продлены. Однако работница не согласна и считает, что наниматель обязан продлить контракт до исполнения ее ребенку 5 лет. Действительно ли наниматель обязан продлить контракт с этой работницей до достижения ребенком 5‑летнего возраста?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Работаю по совместительству. Имею ли право на единовременную выплату на оздоровление к отпуску и когда наниматель обязан ее выплатить?
Работаю по совместительству. Имею ли право на единовременную выплату на оздоровление к отпуску и когда наниматель обязан ее выплатить?
118
Ответственность должностных лиц за нарушение требований по охране труда
Нарушение требований по охране труда — это не просто формальное несоответствие правилам, а прямой риск для здоровья людей, репутации УДО и личной ответственности заведующ...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений