На Брестчине в одну из районных организаций Белорусского профсоюза работников образования и науки обратился педагог по вопросу заключения контракта. Руководитель учреждения образования выдал уведомление о заключении контракта сроком на один год. Дисциплинарных взысканий у работника нет.
Председатель районной организации Профсоюза детально изучила вопрос, локальные документы, регламентирующие заключение, продление контрактов.
Соглашение между отделом по образованию и районной организацией Профсоюза, коллективный договор учреждения образования предусматривают нормы, направленные на защиту добросовестных работников. В соответствии с п. 31.10. Соглашения «С работниками, добросовестно работающими, не допускающими нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, у которых на дату продления, заключения контракта не имеется не снятого или не погашенного в установленном порядке дисциплинарного взыскания, имеющими высокий профессиональный уровень и квалификацию и (или) имеющими продолжительный стаж работы по специальности (в отрасли), продолжительность которого определяется в каждой конкретной организации самостоятельно в коллективном договоре, с их согласия заключать новые контракты на срок не менее трех лет либо на максимальный срок действия контракта, с обязательным включением в контракты дополнительных мер стимулирования труда в соответствии с абзацами 2 и 3 пункта 3 части 1 статьи 2612 Трудового кодекса».
В итоге руководством учреждения образования принято решение о заключении с педагогом контракта сроком на три года.
Источник: Белорусский профессиональный союз работников образования и науки
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений