Планируемые изменения ТК: какие новшества могут коснуться УДО
Проект Закона Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» (далее — проект Закона) затрагивает широкий круг НПА, включая ТК. В статье представлен анализ наиболее значимых и масштабных новелл, вносимых в ТК, с точки зрения их практического значения и потенциального влияния на работу заведующего УДО.
Нравится
439
Рассмотрим подробно значимые изменения в ТК, которые предлагает законодатель.
Начало действия трудового договора
Проект Закона предлагает исключить из ТК ч. 3 ст. 25 и дополнить данную статью частью следующего содержания: «Если работник не приступил к работе в день начала работы, определенный в трудовом договоре, наниматель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным».
Последнее
по теме
по теме
Современный «Мир детства»: от открытия — к достижениям
За три года заведующий детским садом № 33 г. Полоцка Светлана Викторовна Дзотцоева превратила новый детский сад в микрорайоне-новостройке в образцовое учреждение с 197 в...
№ 9 (177) 2026
266
Платные улуги летом: как правильно принять педагога дополнительного образования
Организация платных образовательных услуг в летний период — востребованная практика, но она часто вызывает вопросы у руководителей УДО. Можно ли привлекать педагогов допо...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений