Планируемые изменения ТК: какие новшества могут коснуться УДО
Проект Закона Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» (далее — проект Закона) затрагивает широкий круг НПА, включая ТК. В статье представлен анализ наиболее значимых и масштабных новелл, вносимых в ТК, с точки зрения их практического значения и потенциального влияния на работу заведующего УДО.
Нравится
265
Рассмотрим подробно значимые изменения в ТК, которые предлагает законодатель.
Начало действия трудового договора
Проект Закона предлагает исключить из ТК ч. 3 ст. 25 и дополнить данную статью частью следующего содержания: «Если работник не приступил к работе в день начала работы, определенный в трудовом договоре, наниматель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным».
Последнее
по теме
по теме
Возможно ли сократить работника, находящегося в декретном отпуске?
Этот и другие вопросы интересовали обратившихся в ходе единой областной прямой телефонной линии, которая работала сегодня в Минской областной организации Профсоюза.
146
Порядок изменения режима рабочего времени: что нужно знать руководителю
Представьте, что к вам обращается один из ваших сотрудников с просьбой изменить график работы. Например, он хочет начать рабочий день на час раньше, чтобы иметь возможнос...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений