После выхода из декрета необходимо сдвинуть рабочий год
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Педагогический работник приступил к работе после отпуска по уходу за ребенком с 01.02.2019. Через какой период времени он может претендовать на трудовой отпуск? Может ли наниматель, учитывая то, что педагогические работники идут в отпуск в летнее время, предложить работнику отпуск в 2019 г. за период с 01.02.2019 по 31.08.2019? Так удобнее нанимателю, т. к. следующий рабочий год будет с сентября по август, как у всех педработников.

Нанимателю необходимо пересчитать рабочий год работницы, приступившей к работе после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1505 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Как заведующему повысить эффективность ФХД

Встречаются два заведующих УДО. Один жалуется: «У меня все воспитатели разбежались, работать некому, что делать?» Второй отвечает: «А ты им почаще говори, какие они замеч...
№ 6 (162) 2025 Иванова Мария,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 110
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок