После выхода из декрета необходимо сдвинуть рабочий год
Нравится
1417
Педагогический работник приступил к работе после отпуска по уходу за ребенком с 01.02.2019. Через какой период времени он может претендовать на трудовой отпуск? Может ли наниматель, учитывая то, что педагогические работники идут в отпуск в летнее время, предложить работнику отпуск в 2019 г. за период с 01.02.2019 по 31.08.2019? Так удобнее нанимателю, т. к. следующий рабочий год будет с сентября по август, как у всех педработников.
Нанимателю необходимо пересчитать рабочий год работницы, приступившей к работе после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 2 (2025) за 5 минут: Закупки в УДО, руководство по проведению контроля по охране труда, декретный отпуск и право на трудовой отпуск, общеобъектовая инструкция по пожарной безопасности.
Кроме того, в 2-м номере журнала:
• Отчетность-2025: новые формы и сроки
• Гид для заведующего по безвозмездной (спонсорской) помощи
• Приемка товаров: памятки для за...
231
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений