Прекращение трудового договора с работником-совместителем в связи с приемом основного работника
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Какова процедура прекращения трудовых отношений с совместителем в случае приема на работу основного работника? Существуют ли сроки уведомления совместителя?

Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом и другими законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 350 ТК).

1156 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Педагогам повысят зарплату. Кому и на сколько, рассказали в Минобразования

Министерством образования принимаются меры по поэтапному повышению заработной платы педагогическим работникам. Это предусмотрено ведомственным постановлением от 20 декабр...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 173
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок