Прекращение трудового договора с работником-совместителем в связи с приемом основного работника
Нравится
1748
Какова процедура прекращения трудовых отношений с совместителем в случае приема на работу основного работника? Существуют ли сроки уведомления совместителя?
Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом и другими законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 350 ТК).
Последнее
по теме
по теме
Как возмещаются расходы на жилье во время командировок по Беларуси, напомнили в Минтруда
Как возмещаются расходы на жилье во время командировок по Беларуси, напомнили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
83
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений