Предоставление свободного от работы дня в неделю

Работник УДО воспитывает троих несовершеннолетних детей, ему положен свободный от работы день в неделю. Предоставляется ли такой день в неделю, на которую выпадают праздничные дни? Например, может ли работник воспользоваться правом на свободный день в рабочую неделю с 1 по 7 января, учитывая, что 1, 2 и 7 января — государственные праздники?

Нет, не может.

Частью 2 ст. 265 ТК предусмотрено право матери (мачехи) или отца (отчима), опекуна (попечителя), воспитывающей (воспитывающего) ребенка-­инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) письменному заявлению на предоставление одного дополнительного свободного от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка или по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, на сокращение установленной продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы в порядке и на условиях, определенных Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2024 № 34 (далее — Инструкция)).

Пунктом 2 Инструкции установлено, что свободный день в неделю предоставляется, сокращение работы (смены) на один час производится работнику при наличии следующих условий:

• в семье работника воспитывается ребенок-­инвалид в возрасте до 18 лет либо трое и более детей в возрасте до 16 лет;
• работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной ст. 112‒114 ТК с учетом п. 6 Инструкции;
• другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье является занятым в соответствии с п. 8 Инструкции.

Соответственно, при невыполнении работником в течение недели условия занятости на работе, установленного абз. 3 ч. 1 п. 2 Инструкции, свободный день в такую неделю не предоставляется, сокращение работы (смены) на один час не производится.

Таким образом, работнику, воспитывающему троих детей в возрасте до 16 лет, в рабочую неделю с 1 по 7 января с праздничными днями 1, 2 и 7 января (при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье) свободный день в неделю не предоставляется, т. к. не соблюдаются требования абз. 3 ч. 1 п. 2 Инструкции.