Каков порядок действий при проведении предварительного медосмотра? А при проведении периодических медосмотров? За чей счет проводить медосмотры? Когда необходимо отправить работника на внеочередной медосмотр?
Обо всем перечисленном расскажем ниже.
В том случае, когда работа сопряжена с наличием факторов риска, указанных хотя бы в одном из перечней*, а профессия (должность) имеется в соответствующем списке**, наниматель (кадровая служба) обеспечивает направление потенциального работника на предварительный медицинский осмотр.
* Перечень факторов производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры; перечень работ, для выполнения которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры; перечень работ, для выполнения которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры с целью предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний, являющиеся приложениями к Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих (далее — Инструкция о медосмотрах), утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 апреля 2010 г. № 47 с последующими изменениями и дополнениями.
**Форма Списка профессий (должностей) работающих, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам (приложение 5 к Инструкции о медосмотрах).
Медосмотр работник проходит в организации здравоохранения по месту жительства по направлению работодателя, в котором указывается производство, профессия, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса.
ШАГ 1. Работнику, поступающему на работу в учреждение образования, инспектором по кадрам, иным ответственным лицом учреждения выдается направление на прохождение предварительного медицинского осмотра перед оформлением на работу.
|
Штамп
с реквизитами учреждения образования
Направление
на прохождение предварительного медицинского осмотра
Главному врачу поликлиники № ____ г.____
Направляется ________________ для прохождения предварительного медицинского осмотра с целью
ФИО
определения пригодности к выполнению работы на _______________________________________ в качестве
наименование производства
___________________________________________________ со следующими вредными и (или) опасными факторами
наименование профессии, должности
производственной среды, тяжестью и напряженностью трудового процесса (данные о факторах производственной среды, показателях тяжести и напряженности трудового процесса берутся из материалов аттестации рабочего места по условиям труда): ______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________.
Заведующий Подпись Расшифровка подписи
ШАГ 2. Лицу, прошедшему предварительный медицинский осмотр, организация здравоохранения выдает медицинскую справку, в которой указывается годность к работе по данной профессии в условиях воздействия указанных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса.
Отказ поступающего на работу от прохождения предварительного медицинского осмотра в предусмотренных законодательством случаях является основанием для отказа в приеме на работу в учреждение дошкольного образования.
Периодические медосмотры при выполнении работ, связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, осуществляются в сроки, установленные в приложениях 1, 2 к Инструкции о медосмотрах.
Периодические медосмотры в соответствии с приложением 3 к Инструкции о медосмотрах (с целью предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний) осуществляются один раз в год.
При отсутствии в приложении 1 к Инструкции о медосмотрах указаний на сроки проведения медосмотров они проводятся с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда работающих.
Список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам, по установленной форме согласно приложению 5 к Инструкции о медосмотрах, работодатель составляет ежегодно с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, видов работ, указанных в приложениях 1–3 к Инструкции о медосмотрах.
Форма списка профессий (должностей) работающих, подлежащих периодическим медосмотрам
Список профессий (должностей) направляется в организацию здравоохранения до 1 января года, в течение которого необходимо проведение периодического медосмотра (далее — запланированный год).
Организация здравоохранения на основании полученного от учреждения списка составляет и направляет нанимателю не позднее 1 февраля запланированного года график проведения периодических медосмотров.
Наниматель, в свою очередь, на основании списка профессий (должностей) и графика проведения периодических медосмотров составляет список работников, подлежащих периодическому медосмотру (далее — список работников), по форме согласно приложению 6 к Инструкции о медосмотрах и за 15 дней до начала периодического медосмотра направляет его в организацию здравоохранения.
Периодические медосмотры работников завершаются до 1 декабря запланированного года.
По результатам периодического медосмотра в месячный срок с даты его окончания организацией здравоохранения составляется акт периодического медосмотра в трех экземплярах по форме согласно приложению 7 к Инструкции о медосмотрах, один из которых в течение 5 рабочих дней направляется нанимателю.
ШАГ 1. Инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти обязанности, совместно с кадровой службой составляет список профессий (должностей) работающих, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (далее — список профессий), в соответствии с приложением 5 к Инструкции о медосмотрах.
Наниматель обязан осуществлять контроль за соблюдением графика прохождения работниками периодических медицинских осмотров.
ШАГ 2. В соответствии с п. 18 Инструкции о медосмотрах до 1 января года, в течение которого необходимо осуществить запланированный периодический медосмотр, список профессий направляется в организацию здравоохранения.
ШАГ 3.Не позднее 1 февраля этого же года организация здравоохранения составляет и отправляет нанимателю график проведения периодических медосмотров (п. 19 Инструкции о медосмотрах).
ШАГ 4. Наниматель на основании списка профессий и графика составляет список работников, подлежащих периодическому медосмотру (далее — список работников) (приложение 6 к Инструкции о медосмотрах).
Обратите внимание
Работнику, который будет проходить периодический медосмотр не в установленное время (вне графика), необходимо выдавать направление. Оно составляется по аналогии с приведенным выше направлением на прохождение предварительного медицинского осмотра.
ШАГ 5. За 15 дней до начала периодического медосмотра список работников направляется в организацию здравоохранения (ч. 2 п. 20 Инструкции о медосмотрах).
Периодические медосмотры работников должны быть завершены до 1 декабря запланированного года (п. 21 Инструкции о медосмотрах) .
ШАГ 6. Для организации работ по проведению периодического медосмотра нанимателем издается приказ о прохождении периодического медицинского осмотра работников, назначаются ответственные лица за явку работников.
Данный приказ в качестве приложения должен включать в себя перечень работников, подлежащих периодическому медосмотру.
Примерный образец приказа о прохождении периодического медицинского осмотра работников |
Наименование учреждения дошкольного образования ПРИКАЗ ______________ № ______ г. Минск Об организации и проведении периодического медицинского осмотра работников В соответствии со ст. 228 Трудового кодекса Республики Беларусь для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить заместителя заведующего по основной деятельности ______________________ (лицо, ответственное за организацию охраны труда (Ф.И.О.)) ответственным за организацию и проведение периодического медицинского осмотра работников. 2. С «___»_________ по «___»_________ 20__ года обеспечить прохождение периодического медицинского осмотра в соответствии со списком работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в 20__ году (приложение 1 к приказу). 3. Контроль за прохождением медицинского осмотра возложить на инженера по охране труда (специалиста, на которого приказом возложены эти обязанности). 4. Ответственному лицу (заместителю руководителя, определенному в п. 1 настоящего приказа) обеспечить подготовку по результатам проведения периодического медицинского осмотра проекта приказа об утверждении лечебно-оздоровительных (профилактических и реабилитационных) и санитарно-гигиенических мероприятий. 5. Заведующему по основной деятельности (лицу, ответственному за организацию охраны труда) (при необходимости, в соответствии с приложениями 6, 10 и 23 к заключительному акту) представить предложения по: 5.1. Переводу на другую работу или расторжению трудового договора по инициативе нанимателя с работниками, у которых установлены общие заболевания, препятствующие продолжению работы по профессии (должности). 5.2. Отстранению от работы работников, не прошедших медицинский осмотр. 5.3. Применению мер дисциплинарного взыскания к работникам, не прошедшим медицинский осмотр. 6. Настоящий приказ довести до сведения лиц в части, их касающейся. 7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ___________________________ (оставляю за собой) (Ф.И.О.). Заведующий Подпись Расшифровка подписи Приложение к приказу № ___ от «___»______________ 20___ г. Список работников, подлежащих периодическому медосмотру |
ШАГ 7. В месячный срок со дня окончания медосмотра работников, включенных в список работников, подлежащих периодическому медосмотру, организация здравоохранения составляет акт периодического медосмотра (далее — акт) согласно приложению 7 к Инструкции о медосмотрах в трех экземплярах, один из которых в течение 5 дней направляется нанимателю.
ШАГ 8. С актом под роспись ознакамливаются руководитель учреждения образования и председатель профсоюзного комитета.
Для осуществления мероприятий по прохождению медицинских осмотров наниматели заключают договоры с организацией здравоохранения об оказании платных медицинских услуг по проведению обязательных медицинских осмотров поступающих на работу (работающих) с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе.
С бюджетными организациями заключение договора не требуется. Их работники проходят медосмотры бесплатно. Это предусмотрено перечнем платных медицинских услуг, оказываемых гражданам Республики Беларусь государственными учреждениями здравоохранения (утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 февраля 2009 г. № 182 с последующими изменениями и дополнениями). Согласно п. 12 указанного документа из платных услуг исключаются медосмотры работников учреждений, финансируемых из бюджета.
Внеочередные медосмотры работающих проводятся в течение их трудовой деятельности и осуществляются в следующих случаях:
а) по инициативе работодателя:
– в случае изменений условий труда работающего;
– при заболевании (травме) работающего с временной утратой трудоспособности свыше трех месяцев;
– по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
б) по инициативе организации здравоохранения:
– при вновь возникшем заболевании и (или) его последствиях, препятствующих продолжению работы;
– при необходимости проведения дополнительных исследований, динамического наблюдения, консультаций врачей-специалистов и другого (по результатам периодического медосмотра);
– при угрозе возникновения или распространения групповых инфекционных заболеваний;
в) по инициативе работающего при ухудшении состояния его здоровья (гл. 4 Инструкции о медосмотрах).
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений