Самые актуальные изменения, касающиеся тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационного справочника должностей служащих, персонифицированного учета, а также проставления печати и воинского учета мы собрали для вас в одном материале и выбрали лишь то, что касается также и сферы образования.
Обзор изменений в законодательстве — в статье.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 июня 2018 г. № 57 (далее — постановление № 57) внесены изменения в следующие НПА:
Рассмотрим те из них, которые распространяют свое действие, помимо прочего, и на сферу образования.
Постановлением № 57 (вступило в силу с 16 августа 2018 г.) внесены следующие изменения:
1. В Общих положениях ЕКСД и Общих положениях ЕТКС актуализированы сведения в отношении утратившего силу еще с 1 января 2018 г. Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. № 125) на Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Занятия» (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июля 2017 г. № 33).
2. Несколько скорректирован порядок применения производного наименования «Главный» в отношении руководящих работников.
Таблица 1
Сравнительная таблица редакций Общих положений ЕКСД
По сути, принципиальных изменений в применении производного наименования «Главный» не произошло. Так, уточнено, что при определении наименования должности главного специалиста имеет значение не вид (направление) деятельности организации, а вид (направление) деятельности руководимого им структурного подразделения (структурных подразделений), в т. ч. обособленного (обособленных).
Принципиально новым, полагаем, является возможность использования должности главного специалиста без наличия руководимых (подчиненных) ему работников или структурного подразделения (структурных подразделений) при управлении и координации видом (направлением) деятельности, определенным наименованием должности служащего, в иных организациях в соответствии с законодательством. Правда, пока не совсем понятно, что понимается под «иными организациями». Полагаем, что имеются в виду случаи, предусмотренные законодательством для отдельных видов организаций.
3. Уточнены обязанности заместителей руководителей организации (структурного (обособленного) подразделения). Так, в настоящее время они обязаны замещать руководителя в любых случаях его отсутствия, а не только в случаях, предусмотренных законодательством (трудовой отпуск, болезнь, командировка и др.).
Таблица 2
Сравнительная таблица редакций Общих положений ЕКСД
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 августа 2018 г. № 589 внесены многочисленные изменения и дополнения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837 (далее — Правила).
В частности, можно выделить следующие нововведения:
Таблица 3
Сравнительная таблица редакций Правил
Так, например, в ПУ‑2 потребуется указывать не только дату приема на работу и увольнения с нее, но и дату и номер приказа о приеме на работу и увольнения. А при увольнении также код основания увольнения. При этом отдельно выдела таблица для отражения работы (приема и увольнения) по внутреннему совместительству.
Кроме того, ПУ‑2 необходимо будет указывать сведения о переводах на другую постоянную работу, присвоении квалификационных категорий.
Внесенные изменения указывают на подготовку к «электронным» трудовым книжкам.
И вновь о печати: изменения в Гражданский кодекс
Законом Республики Беларусь от 17 июля 2018 г. внесены изменения и дополнения, среди прочего, и в Гражданский кодекс. Изменения, о которых пойдет речь ниже, вступят в силу через 6 месяцев после официального опубликования документа, т. е. с 1 февраля 2019 г.
Таблица 4
Сравнительная таблица редакций ГК
Законом Республики Беларусь от 17 июля 2018 г., который вступил в силу с 1 сентября 2018 г., внесены изменения и дополнения в некоторые законы Республики Беларусь.
Внесены в частности изменения в Закон Республики Беларусь от 5 ноября 1992 г. «О воинской обязанности и воинской службе».
Так, изложена в новой редакция ст. 9 данного Закона, которая устанавливает обязанности должностных лиц республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственных за военно-учетную работу.
Для специалистов по кадрам, ведущих воинских учет в организации, актуальным является изменение срока информирования военкоматов: с недельного на месячный.
Так, наниматель (должностные лица организации, ответственные за военно-учетную работу) обязан сообщать сведения о приеме на работу (поступлении на учебу) граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, и об их увольнении с работы (отчислении из учреждений образования (организаций, реализующих образовательные программы послевузовского образования)) в военные комиссариаты (обособленные подразделения), а такие сведения о военнообязанных, состоящих или обязанных состоять в запасе органов государственной безопасности, — в управления Комитета государственной безопасности по областям в месячный срок.
