Прием на работу руководителя физического воспитания

Прием на работу руководителя физического воспитания

Зданович Владимир

Специалист в сфере образования с опытом работы в Главном управлении кадровой политики и организационно-аналитической работы Министерства образования Республики Беларусь

742 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Имеет ли право на работу в учреждении дошкольного образования в должности руководителя физического воспитания и присвоение квалификационных категорий обладатель диплома о среднем специальном образовании по специальности «Спортивно-педагогическая деятельность» с присвоенной квалификацией «Тренер по вольной борьбе»?

Такое право у него есть.

В соответствии с выпуском 28 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в образовании», утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г. № 53, к должности «Руководитель физического воспитания» предъявляются следующие квалификационные требования: в учреждениях образования, реализующих образовательную программу дошкольного образования, специального образования на уровне дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, специальных дошкольных учреждениях — высшее (среднее специальное) образование по специальностям в сфере физической культуры и спорта или высшее образование по профилям «Педагогика», «Педагогика. Профессиональное образование» и переподготовка по специальностям в сфере физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

Поэтому среднее специальное образование по специальности «Спортивно-педагогическая деятельность» соответствует требованиям указанного документа, которые предъявляются к должности «Руководитель физического воспитания», а также дает право претендовать на присвоение квалификационной категории по этой должности.

742 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Разработка должностных и рабочих инструкций: заведующему на заметку

Трудовой распорядок для работников определяется в т.ч. должностными (рабочими) инструкциями, которые должны быть разработаны во всех УДО. В статье рассмотрим особенности...
№ 9 (141) 2023 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 747