Каков порядок приема на работу работника на период нахождения основного работника в трудовом отпуске, по окончании которого последнему будет предоставлен отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Можно ли продлевать срочный трудовой договор, заключенный на период нахождения основного работника в трудовом отпуске, на другие периоды?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Аттестация на соответствие занимаемой должности в детском саду»
Включает этапы подготовки и проведения аттестации работников, готовые образцы: приказ, примерные вопросы, протокол, аттестационный лист, 10 примеров характеристик.
379
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений