Каков порядок приема на работу работника на период нахождения основного работника в трудовом отпуске, по окончании которого последнему будет предоставлен отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Можно ли продлевать срочный трудовой договор, заключенный на период нахождения основного работника в трудовом отпуске, на другие периоды?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Разбор кейса: увольнение в порядке перевода во время трудового отпуска
В статье рассмотрим:
● законность увольнения сотрудника, находящегося в трудовом отпуске;
● пошаговый порядок оформления перевода;
● сроки окончательного расчета и в...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений