Каков порядок приема на работу работника на период нахождения основного работника в трудовом отпуске, по окончании которого последнему будет предоставлен отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Можно ли продлевать срочный трудовой договор, заключенный на период нахождения основного работника в трудовом отпуске, на другие периоды?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Сборник готовых решений «Приказы в детском саду: январь»
В этом сборнике 16 готовых приказов, которые необходимо издать в январе, с комплектом из 6 приложений по ключевым направлениям.
511
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений