Особенности труда в ночное время
Согласно ч. 1 ст. 117 ТК ночным временем следует считать время с 22:00 до 6:00.
При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели (ч. 2 ст. 117 ТК).
Справочно: полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю.
Это правило не распространяется (ч. 3 ст. 117 ТК):
1) на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени ст. 113 и 114 ТК.
К примеру, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 ч в неделю. Для данных категорий работников рабочее время не сокращается;
2) на случаи, когда такое сокращение продолжительности работы (смены) невозможно по условиям производства, в т. ч. в непрерывных производствах.
Например, если работа организована в непрерывном цикле (по сменам с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00), то правило сокращения продолжительности работы (смены) для такого режима не применяется;
3) на работников, принятых для выполнения работы только в ночное время.
К примеру, работник выполняет работу по охране объекта с понедельника по пятницу с 22:00 до 6:00. В этом случае рабочее время не сокращается.