Работа в оздоровительных лагерях: оформляем работников правильно

Ежегодно в летний каникулярный период многие учреждения сталкиваются с необходимостью оформления трудовых отношений, установления квалификационных требований, оплаты труда и командирования педагогических и иных работников, принимаемых (направляемых) в воспитательно-­оздоровительные учреждения образования — детские оздоровительные лагеря (далее — ДОЛ).

В материале рассматриваются варианты оформления трудовых отношений с педагогическими работниками, направляемыми для работы в ДОЛ.