Работа в оздоровительных лагерях: оформляем работников правильно
Ежегодно в летний каникулярный период многие учреждения сталкиваются с необходимостью оформления трудовых отношений, установления квалификационных требований, оплаты труда и командирования педагогических и иных работников, принимаемых (направляемых) в воспитательно-оздоровительные учреждения образования — детские оздоровительные лагеря (далее — ДОЛ).
В материале рассматриваются варианты оформления трудовых отношений с педагогическими работниками, направляемыми для работы в ДОЛ.
Согласно п. 6 ст. 284 Кодекса об образовании оздоровительный лагерь — воспитательно-оздоровительное учреждение образования, которое реализует программу воспитания детей, нуждающихся в оздоровлении, образовательную программу дополнительного образования детей и молодежи, создает условия для проживания и питания детей, нуждающихся в оздоровлении, и расположено на территории, пригодной для организации оздоровления и отдыха.
Аналогичное понятие оздоровительному лагерю дано в п. 31 Положения о воспитательно-оздоровительном учреждении образования (утв. постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 19.07.2011 № 89 с последующими изменениями и дополнениями) (далее — Положение).
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений