Шесть психологических ловушек в работе руководителя
Наверняка вы были свидетелем ситуации, когда человек неосознанно воспринимал искаженную информацию за правильную. К сожалению, в подобные психологические ловушки попадает каждый третий управленец. Как не попасть в капкан искаженного восприятия? Будем разбираться.
Психологическая ловушка — это некая ситуация, поданная и воспринятая искаженно в силу неверной интерпретации самим человеком из-за эмоциональной вовлеченности, психологических травм или логических ошибок мышления.
Рабочую среду можно сравнить с сериалом: здесь есть и предательство, и обман, и добросовестность, есть свои герои и антигерои. На работе мы проводим значительную часть своего времени, и от попадания в «капкан» никто не застрахован. Некоторые психологические ловушки начинают действовать как механизмы психологической защиты, трансформируясь затем в невротические способы поведения, лишающие человека правильной ориентировки и заставляющие его поступать неадекватно, неэффективно и во вред себе. В этой статье мы перечислим психологические ловушки, которые чаще всего встречаются в профессиональной деятельности руководителя.
Ловушка чтения мыслей
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений