Случаи сохранения среднего заработка за неотработанное время: памятка для руководителя
В каких случаях за работником, не отработавшим по месту работы определенное время, сохраняется средний заработок? За чей счет в таких случаях оплачивается средний заработок? По каким правилам исчисляется?
Действующим законодательством предусмотрены случаи, когда за работником сохраняется средний заработок за неотработанное по месту работы время (период), а также когда средний заработок учитывается для определения размера выплат, которые полагаются работнику за счет нанимателя или государства, и для определения размера ответственности нанимателя и работника.
В данной статье мы рассмотрим случаи сохранения среднего заработка за неотработанное по месту работы время (период). Такие случаи можно разделить на те, когда средний заработок сохраняется за работником, отсутствовавшим по месту работы в свое рабочее время, и те, когда работник находился по месту работы, но не выполнял свою трудовую функцию.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений