Работник УДО направлен на периодический медосмотр. При этом приказ не издавался. Работника не было на работе три дня, объяснил он это большими очередями и отсутствием необходимых врачей. Какие действия должен предпринять в этом случае наниматель?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Как проконтролировать работу заведующего хозяйством: разрабатываем циклограмму
Должность заместителя заведующего по хозяйственной работе в УДО вводится при наличии 9 и более групп. Это предусмотрено типовыми штатами работников учреждений дошкольног...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений