Трудовой и гражданско-правовой договор с физическим лицом: основные отличия
На практике многие учреждения дошкольного образования нуждаются в выполнении определенных видов работ, для чего привлекаются специалисты, не находящиеся в штате учреждения. При этом возникает вопрос, какой договор заключать с данными специалистами: гражданско-правовой или трудовой? Данные виды договоров по-разному заключаются, изменяются, прекращаются, а также влекут разные правовые последствия. Смешение этих понятий может привести к неправильному применению законодательства и, как следствие, к конфликту между сторонами заключенного договора.