Нарушения законодательства о труде в учреждениях дошкольного образования: на что обратить внимание

Основные нарушения законодательства о труде, допускаемые нанимателями

К основным нарушениям законодательства о труде, выявляемым в учреждениях дошкольного образования, можно отнести:

1.    Нарушения законодательства о труде при приеме работников на работу: 

неознакомление работника с локальными нормативными правовыми актами, предусмотренными ст. 54 ТК (с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной (рабочей) инструкцией), условиями и оплатой труда; 

незаключение с работником трудового договора (контракта) в письменной форме либо несоответствие заключенного трудового договора (контракта) требованиям законодательства о труде;

неиздание приказа о приеме работника на работу и (или) неознакомление работника с данным приказом под роспись (ст. 25 ТК).