Ежегодно в летний каникулярный период многие организации сталкиваются с необходимостью оформления трудовых отношений, установления квалификационных требований, оплатой труда и командирования педагогических и иных работников, принимаемых (направляемых) в детские оздоровительные лагеря (далее — ДОЛ). В материале рассматриваются варианты оформления трудовых отношений с такими работниками
Согласно п. 6 ст. 284 Кодекса об образовании оздоровительный лагерь — воспитательно-оздоровительное учреждение образования, которое реализует программу воспитания детей, нуждающихся в оздоровлении, образовательную программу дополнительного образования детей и молодежи, создает условия для проживания и питания детей, нуждающихся в оздоровлении, и расположено на территории, пригодной для организации оздоровления и отдыха.
Справочно: в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 июня 2004 г. № 662 Министерство образования организует работу по привлечению педагогических работников в воспитательно-оздоровительные учреждениях образования.
В настоящее время законодательство не регулирует порядок направления педагогических (за исключением направления с организованными группами воспитанников в соответствии с п. 1 ст. 149, 162, 273 Кодекса об образовании) и иных работников в ДОЛ для осуществления образовательной деятельности или выполнения иных видов работ.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений