Умение разрешать конфликты как составляющая профессионального имиджа руководителя
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Умение разрешать конфликты как составляющая профессионального имиджа руководителя

Что может негативно сказываться на профессиональном имидже руководителя?
Крики в адрес работников, невыполнение обещаний, разделение коллектива на любимчиков и изгоев и др.
Как называются первопричины возникновения конфликтов?
Конфликтогены.
Как лучше поступить руководителю, если он видит назревание конфликтной ситуации, появление повышенного стресса у некоторых работников?
Нужно провести личные беседы с работниками.

Шкетик Елена

Директор государственного учреждения образования «Средняя школа № 1 г. Логойска»

1030 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

О профессиональном имидже руководителя

В настоящее время особое внимание уделяется такому феномену, как профессиональный имидж руководителя, который состоит из манеры поведения руководителя, ораторских навыков, способности внушать доверие, умения мотивировать подчиненных, внешнего облика, грамотности и эрудированности, уважения со стороны коллег, активной позиции в профессиональной области, умения брать ответственность за собственные решения и поступки своих подчиненных, высокой работоспособности и деловой энергичности, выраженных лидерских качеств, нацеленности на результат, активности при принятии тактических и стратегических мер, желания не только развивать учреждение, но и заниматься саморазвитием.

Для профессионального имиджа руководителя важны:

1030 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок