Увеличение продолжительности рабочего времени

Работаю музыкальным руководителем в дошкольном центре развития ребенка на ставку (24 ч в неделю), выполняю обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Однако администрация требует увеличения моего рабочего дня с 24 до 28 ч в неделю с нахождением на рабочем месте. Правомерно ли такое требование?

Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 05.09.2011 № 255 «Об установлении продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников» музыкальным руководителям учреждений дошкольного образования установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 ч в неделю и норма часов педагогической нагрузки на ставку 24 ч в неделю. Оклад музыкального руководителя исчисляется с учетом нормируемой педагогической нагрузки.

Педагогическая нагрузка применительно к музыкальному руководителю учреждения дошкольного образования означает, что 24 ч в неделю он работает непосредственно с детьми: проводит занятия, индивидуальную работу, в т. ч. во взаимодействии с воспитателями и родителями.

Другая часть педагогической работы музыкального руководителя, не нормируемая по количеству часов и вытекающая из его должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, регулируется планами работы учреждения дошкольного образования. За рамками педагогической нагрузки остаются оформление документации, разработка сценариев мероприятий, изготовление атрибутов, методическое сопровождение воспитателей, родителей по вопросам музыкального развития детей. Музыкальный руководитель выбирает по собственному усмотрению время и место осуществления данной деятельности. Выполнение указанной педагогической работы не предполагает обязательного присутствия педагогического работника в учреждении дошкольного образования.

Вместе с тем педагогический работник обязан выполнять правила внутреннего трудового распорядка и условия коллективного договора, если в них установлено выполнение обязанностей в пределах ненормируемой части рабочей недели.