Работаю музыкальным руководителем в дошкольном центре развития ребенка на ставку (24 ч в неделю), выполняю обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Однако администрация требует увеличения моего рабочего дня с 24 до 28 ч в неделю с нахождением на рабочем месте. Правомерно ли такое требование?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Защита репутации УДО: как внедрить систему антикоррупционного менеджмента по стандарту ISO (ч. 1)
Коррупционные риски существуют даже в УДО. Грамотно составленная политика в области борьбы со взяточничеством не только защитит вашу репутацию, но и создаст доверительную...
Суммированный учет рабочего времени сторожей: памятка для заведующего
Суммированный учет рабочего времени является одним из нестандартных режимов рабочего времени, применяемых в УДО для определенных категорий работников. Об особенностях его...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений