Работаю воспитателем дошкольного образования. Работодатель направляет меня в командировку (сопровождение детей на оздоровление), ссылаясь на то, что это указано в моем контракте. Я не имею возможности поехать, т. к. одна воспитываю малолетнего ребенка. Могу ли я отказаться от командировки?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Характеристика на работника: заполняем правильно
Статья содержит ответы на вопросы:
• в каких случаях заведующий УДО обязан запрашивать характеристику на работника?
• какие требования необходимо соблюдать при заполнен...
Безопасное пребывание в детском саду: рекомендации и мероприятия
Статья обращает внимание заведующих УДО на случаи, несущие угрозу безопасности как воспитанников, так и работников учреждения, содержит рекомендации, как сохранить безопа...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений