Увольнение в связи с приемом на работу основного работника
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Увольнение в связи с приемом на работу основного работника

Зданович Владимир

Специалист в сфере образования с опытом работы в Главном управлении кадровой политики и организационно-аналитической работы Министерства образования Республики Беларусь

1377 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Несколько лет работал по совместительству сторожем в детском саду на полставки. Был уволен, т. к. заведующий принял на эту работу на полную ставку своего родственника. Законно ли это?


Ответ

1377 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Разбор кейса: увольнение в порядке перевода во время трудового отпуска

В статье рассмотрим: ● законность увольнения сотрудника, находящегося в трудовом отпуске; ● пошаговый порядок оформления перевода; ● сроки окончательного расчета и в...
№ 12 (168) 2025 Лавфер Елена,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 119
№ 1 (97) 2020
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок