Увольнение в связи с приемом на работу основного работника
Нравится
1239
Несколько лет работал по совместительству сторожем в детском саду на полставки. Был уволен, т. к. заведующий принял на эту работу на полную ставку своего родственника. Законно ли это?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
В Минске пятилетняя девочка выпала из окна пятого этажа
Ребенок выпал из окна 5-го этажа столичной многоэтажки, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на Следственный комитет.
86
Спортивное оборудование в УДО: инструкция по регулярной проверке
Регулярная проверка и поддержание в исправном состоянии спортивного оборудования в УДО является не просто формальностью, а жизненно важной необходимостью.
Из статьи вы у...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений