Увольнение в связи с приемом на работу основного работника
Нравится
1596
Несколько лет работал по совместительству сторожем в детском саду на полставки. Был уволен, т. к. заведующий принял на эту работу на полную ставку своего родственника. Законно ли это?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Рабочая инструкция рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений»
С 14 сентября 2026 г. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.05.2026 № 49 из выпуска 63 ЕТКС исключена тарифно-квалификационная х...
385
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений