Увольнение в связи с приемом на работу основного работника
Нравится
1443
Несколько лет работал по совместительству сторожем в детском саду на полставки. Был уволен, т. к. заведующий принял на эту работу на полную ставку своего родственника. Законно ли это?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Молодые педагоги могли остаться без надбавок, но в дело вмешался профсоюз
В ходе мониторинга в одном из колледжей Минщины инспектором по социально-экономической работе Минской областной организации Белорусского профсоюза работников образования...
75
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений