Варианты продления трудовых отношений на короткий период

В редакцию поступил вопрос: «В учреждении дошкольного образования планируется сокращение ставок с 31 декабря 2021 г. У воспитателя дошкольного образования контракт заканчивается 12 декабря, но она необходима на работе до окончания года. Каким образом продлить с ней трудовые отношения на данный период?».

Рассмотрим, какие могут быть варианты взаимодействия нанимателя и работника в данной ситуации.

17 ноября 2021

Лавфер Елена

Юрист

810

Согласно ч. 2 ст. 261-3 ТК каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.

В соответствии с п. 1 ст. 12 ТК наниматель имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами.

Купите доступ к порталу erudo.by

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов