Варианты продления трудовых отношений на короткий период
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Варианты продления трудовых отношений на короткий период

В редакцию поступил вопрос: «В учреждении дошкольного образования планируется сокращение ставок с 31 декабря 2021 г. У воспитателя дошкольного образования контракт заканчивается 12 декабря, но она необходима на работе до окончания года. Каким образом продлить с ней трудовые отношения на данный период?».

Рассмотрим, какие могут быть варианты взаимодействия нанимателя и работника в данной ситуации.

Лавфер Елена

Юрист

936 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Согласно ч. 2 ст. 261-3 ТК каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.

В соответствии с п. 1 ст. 12 ТК наниматель имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами.

936 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

В Беларуси с 1 сентября увеличатся базовая ставка и зарплаты бюджетников

В Беларуси с 1 сентября увеличатся базовая ставка и зарплаты бюджетников. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 153

Увольнение за прогул: особенности процедуры для молодых специалистов

В УДО молодой специалист перестал ходить на работу, надеясь на увольнение по статье. Как в таком случае поступить заведующему? В статье представлен четкий алгоритм, образ...
№ 4 (160) 2025 Сергей Куликов,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 426
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок