Вопросы оплаты труда педработников
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Вправе ли наниматель предусмотреть в коллективном договоре следующее условие: «не предоставлять единовременную выплату на оздоровление при предоставлении трудового отпуска, если у работника имеется непогашенное (неснятое) дисциплинарное взыскание»?

Единовременная выплата на оздоровление производится, как правило, при предоставлении трудового отпуска и не может быть связана с наличием или отсутствием дисциплинарного взыскания.

2598 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Руководство по проведению контроля по охране труда в УДО

Безопасность воспитанников и работников — главный приоритет любого детского сада. Эффективный контроль за охраной труда — не просто требование закона, а залог спокойствия...
№ 2 (158) 2025 Прилуцкий Александр,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 407
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок