Вправе ли наниматель предусмотреть в коллективном договоре следующее условие: «не предоставлять единовременную выплату на оздоровление при предоставлении трудового отпуска, если у работника имеется непогашенное (неснятое) дисциплинарное взыскание»?
Единовременная выплата на оздоровление производится, как правило, при предоставлении трудового отпуска и не может быть связана с наличием или отсутствием дисциплинарного взыскания.
Последнее
по теме
по теме
Женат и живет в городе. Белстат составил статистический портрет белорусского отца
Ко Дню отца, который в Беларуси отмечается 21 октября, Белстат опубликовал тематический обзор.
49
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений