Заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности: алгоритм действий
На практике договор о полной индивидуальной материальной ответственности, как правило, заключается с работником при приеме на работу. Тем не менее необходимость в заключении данного договора может возникнуть и в процессе осуществления работником трудовой деятельности. И тут возникают вопросы: как заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности; что делать, если работник отказывается от заключения данного договора?
Для работников, с которыми заключены контракты, установлена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный нанимателю по их вине излишними денежными выплатами (за исключением случаев счетной ошибки), неправильного учета и хранения материальных или денежных ценностей, их хищения, уничтожения (подп. 2.8 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины», ч. 3 п. 17 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 марта 2002 г. № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (далее — постановление Пленума № 2)).
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений