Как осуществить замену сторожа, ушедшего в отпуск

Как осуществить замену сторожа, ушедшего в отпуск

В редакцию поступил вопрос: «В летний период в отпуска идут сторожа (их три в детском саду). Мы отправляем их поочередно. Имеем ли мы право на время отсутствия основного работника оформить человека со стороны по срочному трудовому договору либо его должен замещать наш работник? Не будет ли это нарушением законодательства в плане режима труда и отдыха?»

Ковалевич Мария

юрист

1257 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Учитывая, что работа сторожей предполагает круглосуточную занятость для обеспечения охранных функций, необходима замена в полном объеме работника, отсутствующего по причине предоставления ему трудового отпуска.

В такой ситуации наниматель может избрать следующие правовые механизмы:

  • принять на период трудового отпуска основного работника другого работника на условиях срочного трудового договора (п. 2 ч. 3 ст. 17 и ст. 292 ТК);
1257 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Национальным центром защиты персональных данных приняты правовые акты в развитие законодательства о защите персональных данных

15 ноября 2021 г. вступили в силу положения Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-З «О защите персональных данных».
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 64