Трудовые отношения

• • •

Установление предварительного испытания и увольнение работника-инвалида: последствия для нанимателя

При приеме на работу заведующий учреждением дошкольного образования обязан соблюдать требования законодательства, обеспечивающие защиту лиц с ограниченными возможностями....

№ 3(87) 2019 Украинец Виктория, 12 мартa 2019

1429

• • •

Ошибки при изменении существенных условий труда работника и последствия таких ошибок

Потребность в изменении существенных условий труда и надлежащем оформлении этой процедуры может возникнуть как при серьезном изменении системы работы организации в целом,...

№ 3(87) 2019 Гринюк Петр, 12 мартa 2019

2233

• • •

Увольнение работника, совершившего хищение имущества: что нужно знать заведующему

В соответствии со ст. 53 ТК работник обязан бережно относиться к имуществу нанимателя, а также принимать все меры для предотвращения ущерба. Хищение имущества нанимателя...

№ 3(87) 2019 Гриневич Марианна, 12 мартa 2019

1682

• • •

В какой день уволить работника за прогул и издать приказ об увольнении?

В текущем году действующему Трудовому кодексу исполняется 20 лет. Несмотря на то, что в нем, начиная с его исходной редакции, основание увольнения работника за прогул без...

№ 3(87) 2019 Владимиров Денис, 12 мартa 2019

2061

• • •

Важные моменты при работе с графиком трудовых отпусков

Вопросы организации работы по составлению графика трудовых отпусков, ежегодное предоставление трудового отпуска и его перенос на следующий рабочий год, правила разделения...

№ 12(84) 2018 Владимиров Денис, 16 декабря 2018

988