Аттестация, сокращение, выходные: отвечаем на вопросы

Кто имеет более высокую квалификацию для определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности воспитателей дошкольного образования? Можно ли нанимателю определить преимущественное право на оставление на работе воспитателя не с более высокой квалификацией, а с более высокой производительностью труда, аргументировав это решение конкретными показателями работы данного по сравнению с иными?

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ТК при сокращении численности или штата работников (далее — сокращение) преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 1 ТК квалификация — признание освоенных знаний, умений и полученного опыта, необходимых для осуществления трудовой деятельности, подтвержденное установленными законодательством видами документов.