Чтобы не «сгореть» на работе…: профилактика эмоционального выгорания педагогов
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Чтобы не «сгореть» на работе…: профилактика эмоционального выгорания педагогов

Существует ряд профессий, в которых человек начинает испытывать чувство внутренней опустошенности из-за слишком частых социальных взаимодействий.

Синдром профессионального выгорания — болезнь тех, кто работает с людьми: учителей, социальных работников, психологов, менеджеров, врачей, журналистов, бизнесменов и политиков — всех, чья деятельность невозможна без общения.

Елена Александровна СТРОМСКАЯ, педагог-­психолог лицея № 1 г. Лиды, поделится опытом участия в реализации инновационного проекта, в котором одной из важнейших задач психологической работы было предупреждение эмоционального выгорания педагогов.

Стромская Елена

Педагог-психолог государственного учреждения образования «Лицей № 1 г. Лиды»

1370 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Педагоги, как представители одной из помогающих профессий, в большой степени подвержены риску профессио­нального (эмоционального) выгорания. Поэтому в рамках реализации инновационного проекта «Внедрение модели организационно-­управленческих условий профессионального развития педагогов в учреждении образования», в котором лицей принимал участие на протяжении 2016–2019 гг., особое внимание было уделено психологическому сопровождению педагогических работников.

Целью деятельности педагога-­психолога в рамках этого проекта стало создание оптимальных психолого-­педагогических условий для профессионального развития педагогов лицея, а одной из важнейших задач — профилактика эмоционального выгорания.

1370 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Электронное пособие «Сборник готовых решений. Должностные инструкции для воспитателей по профстандарту»

Данный сборник содержит примеры должностных инструкций, разработанных на основе профстандарта, для различных квалификационных уровней и специализаций воспитателей.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 562
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок