Формирование премиального фонда
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Формирование премиального фонда

Зданович Владимир

Специалист в сфере образования с опытом работы в Главном управлении кадровой политики и организационно-аналитической работы Министерства образования Республики Беларусь

1500 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В нашем учреждении образования имеющиеся вакансии (уборщица, рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений и др.) закрываются путем совмещения должностей либо увеличением объема работ к занимаемой должности с доплатой в размере тарифного оклада. При ежемесячном расчете экономии средств на оплату труда в плановый фонд заработной платы, рассчитанный на основании штатного расписания, учитывается, помимо прочего, плановый фонд заработной платы по вакантным должностям в размере окладов. При этом в оклад включаются повышения (доплаты), установленные п. 7 Инструкции о порядке расчета планового фонда заработной платы работников учреждений образования и экономии средств, предусмотренных на оплату труда. С 2015 г. всем работникам установлено повышение тарифных окладов за контрактную форму найма в размере 50 % по Декрету № 29. Данное повышение включается и в плановый фонд заработной платы при исчислении экономии по вакантным должностям (профессиям). Правомерно ли такое включение?

Правомерно.

1500 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Информация к сведению

Постановлением Совмина от 30.12.2024 № 1055 утверждено Положение о порядке признания детей находящимися в социально опасном положении и нуждающимися в государственной защ...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 96

Безопасное пребывание в детском саду: рекомендации и мероприятия

Статья обращает внимание заведующих УДО на случаи, несущие угрозу безопасности как воспитанников, так и работников учреждения, содержит рекомендации, как сохранить безопа...
№ 8 (152) 2024 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 604
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок