Газлайтинг на работе: как руководителю «не вестись» на манипуляции работников
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Газлайтинг на работе: как руководителю «не вестись» на манипуляции работников

Представьте ситуацию: заведующий делает замечание работнику, который в очередной раз допустил ошибку, которую ранее оговаривали и разбирали. Работник, в свою очередь, настаивает, что подобного не могло быть и никто ему ничего не объяснял. Отстаивая свою позицию, подчиненный заставляет руководителя сомневаться в собственной памяти и профессионализме. Причины разные: работник может действительно не помнить происходившего, или же это газлайтинг.

Давайте разбираться, что это такое!

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

1228 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
1228 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Внедрять сегодня, чтобы не отстать завтра

«Если бы можно было вернуть время назад, я бы прошла этот путь еще раз», — говорит заведующий детским садом № 1 г. Скиделя Людмила Ивановна Чижик, посвятившая образованию...
№ 6 (162) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 73
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок