Как добиться от сотрудников выполнения поставленных задач: советы для заведующего
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Как добиться от сотрудников выполнения поставленных задач: советы для заведующего

Как часто в своей работе вы сталкивались с проблемой, когда поставленная перед подчиненными задача была проигнорирована либо реализована не в полном объеме? Что делать, если сотрудник не исполняет поручения в срок, а то и вовсе напрямую отказывается от их выполнения?

Иванова Мария

Заместитель заведующего по основной деятельности  ГУО «Детский сад № 586 г. Минска»

1316 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

На практике есть определенные шаги, которые помогут повысить эффективность работы вашего коллектива. Вот что для этого необходимо сделать руководителю.

1. Выявить причину, по которой задача не была реализована.

Не стоит делать выводы и обвинять подчиненных в недобросовестном исполнении поручения, не проанализировав ситуацию и не выяснив, что могло препятствовать его воплощению в жизнь. Причинами чаще всего бывает следующее:

1316 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 8 (2025) за 5 минут: ставим проблему и ищем решение по сохранению доплаты за особые условия труда педагогам во время капитального ремонта, горячая линия с экспертом по служебным командировкам

Кроме того, в 8-м номере журнала: ● приход молодого специалиста: беда или победа? ● календарь заведующего на сентябрь; ● 3 кейса об отпусках; ● УДО в процессе реорган...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 84

Освобождение от работы в связи со смертью близкого родственника: инструкция для нанимателя

Работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью отца. В локальных правовых актах УДО такая ситуация никак не урегулирована, соответственно,...
№ 3 (159) 2025 Лавфер Елена,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 820
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок