Как осуществить замену сторожа, ушедшего в отпуск
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Как осуществить замену сторожа, ушедшего в отпуск

В редакцию поступил вопрос: «В летний период в отпуска идут сторожа (их три в детском саду). Мы отправляем их поочередно. Имеем ли мы право на время отсутствия основного работника оформить человека со стороны по срочному трудовому договору либо его должен замещать наш работник? Не будет ли это нарушением законодательства в плане режима труда и отдыха?»

Ковалевич Мария

юрист

4494 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Учитывая, что работа сторожей предполагает круглосуточную занятость для обеспечения охранных функций, необходима замена в полном объеме работника, отсутствующего по причине предоставления ему трудового отпуска.

В такой ситуации наниматель может избрать следующие правовые механизмы:

  • принять на период трудового отпуска основного работника другого работника на условиях срочного трудового договора (п. 2 ч. 3 ст. 17 и ст. 292 ТК);
4494 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Электронное пособие «Сборник готовых решений. Программа вводного инструктажа по охране труда»

Сборник содержит ГОТОВУЮ Программу вводного инструктажа по охране труда на 36 страницах, разработанную специально для учреждений образования.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 322
2

Рабочее время в 2025 году: нормы часов, переносы, праздники, производственный календарь

Ежегодно Министерство труда и социальной защиты устанавливает расчетную норму рабочего времени (ст. 124 ТК). Статья поможет верно запланировать рабочее время в 2025 г.
№ 12 (156) 2024 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 783
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок