Как осуществить замену сторожа, ушедшего в отпуск
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Как осуществить замену сторожа, ушедшего в отпуск

В редакцию поступил вопрос: «В летний период в отпуска идут сторожа (их три в детском саду). Мы отправляем их поочередно. Имеем ли мы право на время отсутствия основного работника оформить человека со стороны по срочному трудовому договору либо его должен замещать наш работник? Не будет ли это нарушением законодательства в плане режима труда и отдыха?»

Ковалевич Мария

юрист

4739 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Учитывая, что работа сторожей предполагает круглосуточную занятость для обеспечения охранных функций, необходима замена в полном объеме работника, отсутствующего по причине предоставления ему трудового отпуска.

В такой ситуации наниматель может избрать следующие правовые механизмы:

  • принять на период трудового отпуска основного работника другого работника на условиях срочного трудового договора (п. 2 ч. 3 ст. 17 и ст. 292 ТК);
4739 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 4 (2025) за 5 минут: Обновленные квалификационные требования к воспитателю дошкольного образования, хищение в столовой, организация контроля за соблюдением требований по охране труда.

Кроме того, в 4-м номере журнала: ● Оформление протокола заседания педагогического совета ● Разбираем нарушения законодательства в сфере государственных закупок ● Мол...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 148
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок