Каузальная атрибуция: что важно знать руководителю
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Каузальная атрибуция: что важно знать руководителю

Наше восприятие не всегда бывает объективным, ему препятствуют определенные искажения. Эти искажения воздействуют на оценку руководителем собственного поведения и поступков других. Поэтому для исключения ложных умозаключений управленец должен знать процесс формирования таких искажений.

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

3062 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Суть человеческой психики такова, что мы постоянно находимся в процессе анализа и расшифровки окружающего мира. Для нас важно находить, объяснять мотивы собственного поведения и поведения других людей. Человеку недостаточно наблюдений — наши психические процессы могут «дополнять» информацию.

К примеру, есть факт: коллега не оказал помощь, не поделился профессиональной информацией. Как вы будете реагировать? Наше сознание может не принять факт некомпетентности коллеги и запустить механизм «дополнения». Вы решите, что коллега так поступил, потому что у него сложный характер, проблемы в семье и т. д. Так происходит от недостатка информации. Именно поэтому часто люди «додумывают» факты, которые не сумели узнать или непосредственно воспринять.

3062 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Совмещение или исполнение обязанностей отсутствующего работника. Минтруда о нюансах дополнительной работы

Нюансы, связанные с дополнительной работой, разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 97
• • •

Закупка из одного источника: можно ли будет обойтись без электронной площадки

В статье: 1. Новые правила проведения закупки из одного источника (ЗОИ) с использованием электронной торговой площадки (ЭТП) с 10 августа 2025 г. 2. Случаи, когда приме...
№ 7 (163) 2025 Ольга Бакиновская
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 553
№ 6 (114) 2021
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок