Каузальная атрибуция: что важно знать руководителю
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Каузальная атрибуция: что важно знать руководителю

Наше восприятие не всегда бывает объективным, ему препятствуют определенные искажения. Эти искажения воздействуют на оценку руководителем собственного поведения и поступков других. Поэтому для исключения ложных умозаключений управленец должен знать процесс формирования таких искажений.

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

3923 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Суть человеческой психики такова, что мы постоянно находимся в процессе анализа и расшифровки окружающего мира. Для нас важно находить, объяснять мотивы собственного поведения и поведения других людей. Человеку недостаточно наблюдений — наши психические процессы могут «дополнять» информацию.

К примеру, есть факт: коллега не оказал помощь, не поделился профессиональной информацией. Как вы будете реагировать? Наше сознание может не принять факт некомпетентности коллеги и запустить механизм «дополнения». Вы решите, что коллега так поступил, потому что у него сложный характер, проблемы в семье и т. д. Так происходит от недостатка информации. Именно поэтому часто люди «додумывают» факты, которые не сумели узнать или непосредственно воспринять.

3923 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Можно ли молодому специалисту взять отпуск после выхода на работу?» — профсоюзный правовой прием прошел по всей Беларуси

Сегодня по всей стране прошел республиканский профсоюзный правовой прием граждан. Специалисты профсоюзных организаций совместно с представителями органов прокуратуры конс...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 130
• • •

Новое в ЕКСД: как изменения повлияют на кадровую работу УДО

С 10 июля 2026 г. вступило в силу постановление № 30 1 , которым внесены изменения и дополнения в Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД). Документ...
№ 8 (176) 2026 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 592
№ 6 (114) 2021