Каузальная атрибуция: что важно знать руководителю
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Каузальная атрибуция: что важно знать руководителю

Наше восприятие не всегда бывает объективным, ему препятствуют определенные искажения. Эти искажения воздействуют на оценку руководителем собственного поведения и поступков других. Поэтому для исключения ложных умозаключений управленец должен знать процесс формирования таких искажений.

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

3656 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Суть человеческой психики такова, что мы постоянно находимся в процессе анализа и расшифровки окружающего мира. Для нас важно находить, объяснять мотивы собственного поведения и поведения других людей. Человеку недостаточно наблюдений — наши психические процессы могут «дополнять» информацию.

К примеру, есть факт: коллега не оказал помощь, не поделился профессиональной информацией. Как вы будете реагировать? Наше сознание может не принять факт некомпетентности коллеги и запустить механизм «дополнения». Вы решите, что коллега так поступил, потому что у него сложный характер, проблемы в семье и т. д. Так происходит от недостатка информации. Именно поэтому часто люди «додумывают» факты, которые не сумели узнать или непосредственно воспринять.

3656 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Умное зеркало — экономия времени логопеда, бюджета и большая эффективность

В практике дошкольного образования появляются инструменты, которые меняют логику работы: от ручного труда — к автоматизированной диагностике, коррекции и документооборот...
№ 5 (173) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 156

Как правильно рассчитать отпуск педагогу при изменении условий труда (перевод)

Предоставление отпусков — одна из самых частых причин трудовых споров в учреждениях образования. Особенно сложно, когда меняется продолжительность отпуска. В этом материа...
№ 2 (170) 2026 Лавфер Елена,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 925
№ 6 (114) 2021
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок