Молодой специалист согласен работать только на 0,25 ставки: как поступить заведующему

Данную ситуацию следует рассматривать с точки зрения как законодательства об образовании, так и законодательства о труде.

В соответствии со ст. 83 Кодекса об образовании выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные п. 3 ст. 83 Кодекса об образовании.

Заведующему на заметку
Указанные в п. 3 ст. 83 Кодекса об образовании сроки обязательной работы по распределению исчисляются с даты заключения трудового договора между выпускником и нанимателем.