Назначают руководителем. С чего начать?
Статья поможет начинающему руководителю правильно начать путь в новой должности, а руководителю со стажем — проанализировать, в правильном ли направлении он движется.
Нравится
324
Путешествие длиной в тысячу миль начинается с первого шага.
Древнекитайский философ Лао-цзы
Вы — активный сотрудник, который хорошо справляется с задачами на своем участке. Вас заметили и предложили должность руководителя. И сразу же возникает вопрос: что делать?
Следуйте нашей стратегии, и начало большого пути будет положено.
Согласиться
[Согласиться — значит принять ответственность]
Не каждый это делает. Это страшно, но это и есть развитие. И будьте уверены, если вы один раз отказались, второй раз уже вряд ли предложат. Руководство сделает вывод, что вы не готовы взять на себя ответственность в нужный момент. А ключевое качество руководителя и отличие от линейного сотрудника — это именно готовность брать на себя ответственность.
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Приказы: январь»
В начале нового календарного года руководителю учреждения образования необходимо издать ряд приказов.
Мы предлагаем вам перечень и 15 образцов приказов, который нужно и...
512
1
Суммированный учет рабочего времени сторожей: памятка для заведующего
Суммированный учет рабочего времени является одним из нестандартных режимов рабочего времени, применяемых в УДО для определенных категорий работников. Об особенностях его...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений