Вспомните свое состояние, когда ваши заслуги остаются без должного внимания, а труд обесценивают. Неприятно, правда?! Это состояние возникает и у молодых специалистов, когда появляется кризис гратификации. Что это? Давайте разбираться.
Гратификация — это процесс получения удовольствия или награды за какое-либо действие или поведение. В трудовых отношениях это может быть денежная премия, поощрение или иное стимулирование работников за качественное выполнение ими своих обязанностей.
Кризис гратификации возникает, когда работник выкладывается, но не получает достаточного вознаграждения (рис. 1). Это состояние может приводить к резкому росту неудовлетворенности результатами своей деятельности, бессилию, разочарованию, снижению мотивации к достижениям, а иногда и к психическим расстройствам. Причину этого явления следует искать в несоответствии между вложенным усилием и полученным вознаграждением.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений