О правилах разработки должностной инструкции

Согласно ст. 194 ТК должностная инструкция относится к основным локальным нормативным правовым актам организаций, определяющим их трудовой распорядок. Ее наличие обязательно для организаций всех организационно-правовых форм.

В должностной инструкции устанавливаются конкретный перечень должностных обязанностей служащих с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их права и ответственность согласно занимаемым должностям.

Рассмотрим, как разработать должностную инструкцию, соответствующую требованиям законодательства.

20 мартa 2018

Яновская Людмила

заведующая отделом проблем тарификации и оплаты труда НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

1550

Основой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики соответствующих должностей служащих, содержащиеся во всех 35 выпусках Единого квалификационного справочника должностей служащих (далее — ЕКСД).

Порядок применения ЕКСД установлен в Общих положениях ЕКСД, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1 с последующими изменениями и дополнениями (далее — Общие положения ЕКСД).

ЕКСД обязателен к применению в организациях независимо от их организационно-правовых форм, в которых трудовые отношения основаны на трудовом договоре (контракте) (ч. 2 п. 1 Общих положений ЕКСД).

Купите доступ к порталу erudo.by

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов