Обработка персональных данных соискателей на трудоустройство, работников и их родственников
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Обработка персональных данных соискателей на трудоустройство, работников и их родственников

Можно ли нанимателю запрашивать у соискателя на вакансию данные, которые не связаны с оценкой его соответствия требованиям вакансии?
Нет.
Надо ли заведующему получать согласие на обработку ПД, если резюме от соискателя пришло на электронную почту?
Необходимо направить соискателю ответ с указанием информации об обработке его ПД, а также запросить у соискателя согласие на такую обработку. В случае неполучения надлежащего согласия резюме подлежит удалению.
Допустимо ли включать согласие на обработку ПД в трудовой договор?
Нет.


Поторская Алена

Ведущий юрист REVERA

1422 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Закон Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее — Закон), вступивший в силу с 15 ноября 2021 г., установил ряд новых требований к обработке персональных данных (далее — ПД), в частности, требования к обработке ПД при трудоустройстве, оформлении трудовых отношений, а также в процессе трудовой деятельности.

В целях определения единообразных подходов к обработке ПД 24 января 2022 г. опубликованы рекомендации Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь по обработке персональных данных субъектов персональных данных в связи с трудовой деятельностью (далее — Рекомендации), в которых разъяснены правила работы с ПД соискателей на трудоустройство, работников (как нынешних, так и бывших), а также родственников работников.

1422 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Внедрять сегодня, чтобы не отстать завтра

«Если бы можно было вернуть время назад, я бы прошла этот путь еще раз», — говорит заведующий детским садом № 1 г. Скиделя Людмила Ивановна Чижик, посвятившая образованию...
№ 6 (162) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 73
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок