Согласно Закону Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» организация работы по охране труда является обязанностью руководителя. В статье рассмотрим актуальные вопросы о соблюдении законодательства об охране труда, которые поступили в редакцию журнала от руководителей УДО.
Надо ли кому-нибудь сообщать о том, что сотрудник получил травму на территории УДО после окончания рабочей смены?
Да, об этом необходимо сообщить должностному лицу нанимателя (страхователя).
Согласно п. 4 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее — Правила)) в соответствии с Правилами расследуются несчастные случаи на производстве, произошедшие с работающими в течение рабочего времени (включая специальные перерывы), перерыва для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работы (выполнения работ).
Поэтому о случае, указанном в вопросе, потерпевший (при возможности), другие работающие страхователя потерпевшего должны сообщить должностному лицу страхователя потерпевшего (п. 9 Правил).
Куда нужно обращаться по вопросу расследования несчастного случая, произошедшего несколько лет назад, — на предприятие или в суд?
В Департамент государственной инспекции Министерства труда и социальной защиты, его территориальное подразделение или в суд.
Согласно п. 78 Правил вопросы, связанные с отказом страхователя, организации от проведения расследования несчастного случая на производстве, составления актов формы Н‑1 (Н‑1Е, Н‑1М), или Н‑1АС, или НП, или акта служебного расследования (включая непризнание факта несчастного случая) или несогласием потерпевшего либо лица, представляющего его интересы, лица, допустившего нарушения требований законодательства, локальных правовых актов, приведшие к несчастному случаю, страховщика с содержанием указанного акта из-за несоответствия изложенных в нем обстоятельств несчастного случая фактическим обстоятельствам или изложенных в нем выводов, рассматриваются по их заявлению Департаментом государственной инспекции Министерства труда и социальной защиты, его территориальными подразделениями или в суде.
Заявление о рассмотрении указанных вопросов может быть подано в трехмесячный срок со дня, когда заявитель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Каким способом необходимо сообщить о несчастном случае в вышестоящую организацию?
Сообщение передается посредством системы межведомственного электронного документооборота государственных органов, по телефону, телефаксу, другим средствам связи (за исключением почтового отправления) либо нарочным.
Порядок сообщения о несчастных случаях определен пп. 12, 48 и 49 Правил.
Сообщение о несчастном случае передается посредством системы межведомственного электронного документооборота государственных органов, по телефону, телефаксу, другим средствам связи (за исключением почтового отправления), нарочным по форме сообщения о несчастном случае на производстве.
Форма сообщения о несчастном случае на производстве установлена в приложении 9 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14.08.2015 № 51/94 «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Как необходимо действовать нанимателю, если работник во время трудового отпуска получил травму, и как в этом случае назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Несчастный случай с работником в период трудового отпуска не подпадает под действие Правил, поэтому от нанимателя и потерпевшего не требуется их выполнять.
В случае утраты трудоспособности в связи с травмой, полученной работником в период трудового отпуска, необходимо руководствоваться утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569:
Согласно подп. 6.2 п. 6 Положения комиссия назначает в порядке, установленном законодательством, пособие по временной нетрудоспособности, в частности, в случаях:
Комиссия устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия, используя письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов (подп. 6.3 п. 6 Положения). Согласно подп. 6.10 п. 6 Положения комиссия выносит решение об отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности в случаях, установленных законодательством.
Одновременно отметим, что согласно ст. 171 ТК при временной нетрудоспособности работника трудовой отпуск может быть перенесен или продлен.
В течение какого срока оформляется протокол проверки знаний по охране труда?
Протокол оформляется непосредственно во время проверки знаний.
Комиссия по проверке знаний по вопросам охраны труда осуществляет деятельность в соответствии с Положением о порядке создания и деятельности комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210).
Установленная данным постановлением форма протокола проверки знаний по вопросам охраны труда предусматривает проставление на протоколе подписей председателя, членов комиссии, а также работника, прошедшего проверку знаний.
Поэтому лучше всего оформлять данный протокол непосредственно на заседании комиссии. При использовании компьютерной техники исполнить это не представляет затруднений.
Четкое выполнение этих требований во многом определяется уровнем работы секретаря комиссии, который в соответствии с п. 5 Положения:
Необходимо заметить, что на основании данного протокола работнику оформляется удостоверение по охране труда, в котором должны указываться номер и дата протокола, а также издается приказ (распоряжение) о допуске работника к самостоятельной работе, в котором в качестве основания также указываются номер и дата протокола.
Поэтому задержка с оформлением данного протокола может привести к нежелательным последствиям.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений