Определяем правовые основания обработки персональных данных в УДО

Правовые основания, при которых согласие работника не требуется

В соответствии с ч. 1 п. 3 ст. 4 Закона Рес­публики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее — Закон) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных Законом и иными законодательными актами. При этом Закон предусматривает значительное число случаев, когда для обработки персональных данных получение согласия не требуется (ст. 6 и 8 Закона).

В частности, проведенный анализ деятельности сферы образования показал, что наиболее типичными правовыми основаниями обработки персональных данных в УО являются следующие:

• обработка персональных данных при оформлении трудовых (служебных) отношений, а также в процессе трудовой (служебной) деятельности субъекта персональных данных в случаях, предусмотренных законодательством (абз. 8 ст. 6 и абз. 3 п. 2 ст. 8 Закона в отношении специальных персональных данных);
• получение персональных данных оператором на основании договора, заключенного (заключаемого) с субъектом персональных данных, в целях совершения действий, установленных этим договором (абз. 15 ст. 6 Закона);