Как оплачивать труд воспитателя дошкольного образования, обеспечивающего персональное сопровождение обучающегося с аутистическими нарушениями, во время вынужденного отсутствия такого воспитанника в учреждении образования?
В случае, когда воспитатель, обеспечивающий персональное сопровождение обучающегося с аутистическими нарушениями, не осуществляет педагогическую деятельность по реализации образовательных программ по причине неявки воспитанника в учреждение образования, данную ситуацию можно рассматривать как простой не по вине работника.
Последнее
по теме
по теме
Как заведующему повысить эффективность ФХД
Встречаются два заведующих УДО. Один жалуется: «У меня все воспитатели разбежались, работать некому, что делать?» Второй отвечает: «А ты им почаще говори, какие они замеч...
Освобождение от работы в связи со смертью близкого родственника: инструкция для нанимателя
Работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью отца. В локальных правовых актах УДО такая ситуация никак не урегулирована, соответственно,...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений