Как оплачивать труд воспитателя дошкольного образования, обеспечивающего персональное сопровождение обучающегося с аутистическими нарушениями, во время вынужденного отсутствия такого воспитанника в учреждении образования?
В случае, когда воспитатель, обеспечивающий персональное сопровождение обучающегося с аутистическими нарушениями, не осуществляет педагогическую деятельность по реализации образовательных программ по причине неявки воспитанника в учреждение образования, данную ситуацию можно рассматривать как простой не по вине работника.
Соглашением между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2016–2019 гг. (подп. 24.8) установлено, что за время вынужденного простоя не по вине работника (отмена занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим показаниям и другие обстоятельства) оплата производится в размере 100 % установленной ему ставки (оклада). При выполнении работниками в этот период другой работы в соответствии с их функциональными обязанностями заработная плата выплачивается им в полном объеме. Пункт аналогичного содержания необходимо включить в коллективный договор учреждения образования.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений