Отзыв работника из отпуска: правовые основания и порядок
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Отзыв работника из отпуска: правовые основания и порядок

У руководителя учреждения дошкольного образования нередко возникает необходимость в силу тех или иных причин отозвать работника из трудового отпуска. Рассмотрим, по каким основаниям и в каком порядке работник может быть отозван из трудового отпуска.

Жариловская Мария

юрист

1123 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска) (ч. 2 ст. 174 ТК). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска может быть по договоренности между работником и нанимателем:

а)    предоставлена в течение текущего рабочего года;

б)    по желанию работника присоединена к отпуску за следующий рабочий год;

1123 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Минтруда утвержден новый профстандарт в сфере дошкольного образования

С 10 сентября вступает в силу постановление Министерства труда и социальной защиты от 30 июня 2025 г. № 54, которым утвержден профессиональный стандарт «Педагогическая де...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 224

Обновленные квалификационные требования к воспитателю дошкольного образования: что нужно знать заведующему

С 15 марта 2025 г. вступили в силу изменения, внесенные в квалификационные требования к воспитателям дошкольного образования. В статье рассмотрим основные нововведения в ...
№ 4 (160) 2025 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1035
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок