Отзыв работника из отпуска: правовые основания и порядок
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Отзыв работника из отпуска: правовые основания и порядок

У руководителя учреждения дошкольного образования нередко возникает необходимость в силу тех или иных причин отозвать работника из трудового отпуска. Рассмотрим, по каким основаниям и в каком порядке работник может быть отозван из трудового отпуска.

Жариловская Мария

юрист

935 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска) (ч. 2 ст. 174 ТК). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска может быть по договоренности между работником и нанимателем:

а)    предоставлена в течение текущего рабочего года;

б)    по желанию работника присоединена к отпуску за следующий рабочий год;

935 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок