Отзыв работника из отпуска: правовые основания и порядок
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Отзыв работника из отпуска: правовые основания и порядок

У руководителя учреждения дошкольного образования нередко возникает необходимость в силу тех или иных причин отозвать работника из трудового отпуска. Рассмотрим, по каким основаниям и в каком порядке работник может быть отозван из трудового отпуска.

Жариловская Мария

юрист

1024 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска) (ч. 2 ст. 174 ТК). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска может быть по договоренности между работником и нанимателем:

а)    предоставлена в течение текущего рабочего года;

б)    по желанию работника присоединена к отпуску за следующий рабочий год;

1024 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Постановлением Минтруда и соцзащиты актуализированы характеристики должностей служащих, занятых в образовании

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2024 г. № 111 скорректирован выпуск 28 Единого квалификационного справочника должн...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 164

Гражданско-патриотическое воспитание: какие мероприятия необходимо организовать заведующему

В Республике Беларусь разработан ряд программ и концепций, которые определяют цели, порядок и формы гражданско-патриотического воспитания детей и учащейся молодежи. В ста...
№ 11 (155) 2024 Григорьева Наталья,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 613
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок