Трудовые отношения

Трудовые отношения с работником-иностранцем: на что обратить внимание

Особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами строго регламентировано законодательством. Прием на работу в учреждение дошкольного образования и увольнение работника-иностранца имеет некоторые особенности в отличие от приема на работу работников — граждан Республики Беларусь.

При трудоустройстве иностранных граждан нужно знать и соблюдать определенную процедуру получения специального разрешения, особенности при оформлении приема на работу и т.д. В противном случае наниматель может быть привлечен к административной ответственности.

20 мая 2018

Сидоренко Анна

Правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства

1743

Основным документом, регулирующим порядок занятия трудовой деятельностью трудящимися-иммигрантами, является Закон Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. «О внешней трудовой миграции» (далее —Закон о миграции).

Алгоритм получения специального разрешения

Нанимателю в отношении каждого иностранца, не имеющего разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, необходимо получить специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее — Специальное разрешение) (ч. 1 ст. 29 Закона о миграции).

Купите доступ к порталу erudo.by

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов