Трудовые отношения с работником-иностранцем: на что обратить внимание
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Трудовые отношения с работником-иностранцем: на что обратить внимание

Особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами строго регламентировано законодательством. Прием на работу в учреждение дошкольного образования и увольнение работника-иностранца имеет некоторые особенности в отличие от приема на работу работников — граждан Республики Беларусь.

При трудоустройстве иностранных граждан нужно знать и соблюдать определенную процедуру получения специального разрешения, особенности при оформлении приема на работу и т.д. В противном случае наниматель может быть привлечен к административной ответственности.

Сидоренко Анна

Правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства

2275 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Основным документом, регулирующим порядок занятия трудовой деятельностью трудящимися-иммигрантами, является Закон Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. «О внешней трудовой миграции» (далее —Закон о миграции).

Алгоритм получения специального разрешения

Нанимателю в отношении каждого иностранца, не имеющего разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, необходимо получить специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее — Специальное разрешение) (ч. 1 ст. 29 Закона о миграции).

2275 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Отпуск под угрозой? Разбор кейсов

Каждый год наниматели сталкиваются с вопросами, касающимися отпусков. В статье на примере реальных кейсов разберемся, что будет, если отказать работнику в отпуске по граф...
№ 8 (164) 2025 Лавфер Елена,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 196
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок