Трудовые отношения с работником-иностранцем: на что обратить внимание
Особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами строго регламентировано законодательством. Прием на работу в учреждение дошкольного образования и увольнение работника-иностранца имеет некоторые особенности в отличие от приема на работу работников — граждан Республики Беларусь.
При трудоустройстве иностранных граждан нужно знать и соблюдать определенную процедуру получения специального разрешения, особенности при оформлении приема на работу и т.д. В противном случае наниматель может быть привлечен к административной ответственности.
Основным документом, регулирующим порядок занятия трудовой деятельностью трудящимися-иммигрантами, является Закон Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. «О внешней трудовой миграции» (далее —Закон о миграции).
Алгоритм получения специального разрешения
Нанимателю в отношении каждого иностранца, не имеющего разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, необходимо получить специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее — Специальное разрешение) (ч. 1 ст. 29 Закона о миграции).
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений