Паттерны поведения: как из минуса выйти в плюс
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Паттерны поведения: как из минуса выйти в плюс

Людям свойственно стереотипное поведение. Это объясняется принципом рациональности. Вместо того чтобы каждый раз придумывать новые способы реагирования на то или иное событие, ситуацию, проще воспользоваться готовым шаблоном, или паттерном. И руководитель здесь не исключение.

В статье ознакомимся с общей характеристикой паттернов поведения, что поможет руководителю лучше понять собственные действия и действия окружающих.

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

2014 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Поведенческий паттерн — это набор сценариев по умолчанию, которые человек может проигрывать на автопилоте. Это может быть сценарий «деловое поведение» при ведении переговоров с вышестоящими инстанциями или сценарий «разнос» при общении с нерадивым работником.


Словарь

Паттерн — это повторяющийся шаблон (стиль, модель, схема, образец) поведения человека.


Создание поведенческого паттерна проходит несколько этапов:

  1. восприятие ситуации, требующей реакции;
  2. формирование шаблона поведения (из наблюдения, подражания, опыта);
  3. действие на основе сформированного шаблона;
  4. оценка результата как позитивного или негативного;
  5. закрепление шаблона реагирования.
2014 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Электронное пособие «Сборник готовых решений. Должностные и рабочие инструкции»

Сборник содержит порядок разработки, хранения, изменения должностной (рабочей) инструкции, правила ознакомления работника с инструкцией, типичные ошибки при составлении и...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 563
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок