Перезаключение договора о коллективной материальной ответственности

Учреждение планирует перезаключать договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности в соответствии с выбытием из коллектива более 50 % от его первоначального состава. Действующий договор со вновь принятыми работники был подписан при приеме на работу, необходимо ли соблюдать ст. 32 ТК и уведомлять о перезаключении договора?

Ответ...