Перезаключение договора о коллективной материальной ответственности
Нравится
1599
Учреждение планирует перезаключать договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности в соответствии с выбытием из коллектива более 50 % от его первоначального состава. Действующий договор со вновь принятыми работники был подписан при приеме на работу, необходимо ли соблюдать ст. 32 ТК и уведомлять о перезаключении договора?
Ответ...
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 6 (2026) за 5 минут: почему УДО вынуждены платить вдвое больше за ремонт, ужесточение штрафов за нарушение трудового законодательства с 17 июня, самоконтроль летней прогулки
Кроме того, в 6-м номере журнала:
● совмещенные группы — головная боль или норма?
● приказы по личному составу;
● платные услуги летом.
160
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений