По основному месту работы с работником также был заключен контракт о работе по совместительству. После представления справки о беременности наниматель не продлил с работником контракт на работу по совместительству. Правомерно ли поступил наниматель?
Ответ...
Последнее
по теме
по теме
Разбираем изменения в штатных нормативах для УДО
С 1 февраля 2026 г. вступило в силу постановление № 210, которое внесло существенные коррективы в порядок формирования штатов УДО. Это означает, что заведующим необходимо...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений