Последствия несообщения о приеме на работу пенсионера
В связи с неуведомлением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, работающему пенсионеру выплатили излишние суммы пенсии, которые в бесспорном порядке были взысканы в работодателя. Работник в дальнейшем уволен. В соответствии со ст. 93 Закона о пенсионном обеспечении при приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пятидневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Вместе с тем ч. 3 данной статьи предусмотрена обязанность пенсионера извещать орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии. Каким образом взыскать с уволенного работника ущерб, причиненный работодателю?
Излишняя сумма пенсии не может быть взыскана с бывшего работника, т. к. ущерб учреждению причинен не действиями работника-пенсионера, а бездействием должностного лица нанимателя, обязанного сообщать о приеме на работу пенсионера.
Действительно, согласно ст. 93 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении»5 (далее — Закон о пенсионном обеспечении) на работодателя возложена обязанность при приеме на работу пенсионера известить об этом в пятидневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. При этом суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей — юридических лиц.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений