Применение Декрета № 6: обзор разъяснения Минтруда
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Применение Декрета № 6: обзор разъяснения Минтруда

Требуется ли запрашивать характеристику на работника, который принимается на работу по внутреннему совместительству?
При приеме на работу по внутреннему совместительству характеристика не нужна.
Необходимо ли запрашивать характеристику, если работник ранее работал за пределами Республики Беларусь?
Характеристика запрашивается с предыдущего места работы у нанимателя только в пределах Республики Беларусь.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

2973 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Декретом Президента Республики Беларусь от 12.10.2021 № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь» (далее — Декрет № 6) внесены изменения в Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5). Появилось новое основание для отстранения от работы и новое дискредитирующее основание для увольнения. Но самое главное новшество — запрос характеристики с предыдущего места работы.

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Минтруд) дало разъяснения по самым часто задаваемым вопросам о применении декретов.

2973 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Суммированный учет рабочего времени сторожей: памятка для заведующего

Суммированный учет рабочего времени является одним из нестандартных режимов рабочего времени, применяемых в УДО для определенных категорий работников. Об особенностях его...
№ 11 (155) 2024 Семенихина Светлана,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1674
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок